Nieuws

Naar meer nieuws

Ik heb een rechterhand nodig!
Welke KMO, KMI ondernemer dacht nooit tot zichzelf: “Ik heb een rechterhand nodig!”. De uitdrukking zegt veel over de hoop van de bedrijfsleider. Rechterhand, verlenging van mezelf die idealiter zoals mezelf zou werken, de zelfde mening over dingen zou hebben, dezelfde inzet enz…

Het is nochtans een vraag die vaak gesteld wordt en daarom denken we aan het volgende:

- Indien deze gezochte persoon echt een “kloon” zou zijn van de ondernemer en temperament zou hebben, zal het niet lang duren alvorens dat er vonken ontstaan.

- Zonder serieuze voorbereiding, bestaat er weinig kans dat het personeel aanvaardt nog maar een kwart de doen van wat het voor de Baas doet.

- Zonder hier werkelijk over na te denken, zal deze aanwerving slechts een overheveling zijn van werkbelasting. Als de huidige bedrijfsleider om het even welke reden te veel werk heeft, is de kans klein dat een medewerker die betaald wordt als bediende aanvaardt om het zelfde werk te verrichten.

Hoe pakken we dit probleem uiteindelijk aan?
Is een rechterhand wel nodig?
Is er daarna dan ook een rechterhand voor de rechterhand nodig?
Waar houdt dit op?