Celui qui sait commander trouve toujours ceux qui doivent lui obéir.
AXES DE STRUCTURE
Evaluation des Cadres
Gestion des ressources humaines
Système d’évaluation du personnel
Structure hiérarchique et fonctionnelle
Définition des tâches et fonctions
Politique de stimulation salariale
Profils de poste
Organigrammes fonctionnels
AXES DE COMMUNICATION
Niveaux de compétences
Liaisons de coordination
Circuit d’informations
Politique de communication interne
Contrôle des délégations
Mise en place de Comité de Direction
Témoignage
Sans, depuis 2005, avoir instauré un véritable partenariat avec le CEDEC, mis en place des modes opératoires, des tableaux de bord, de véritables outils de travail, le challenge aurait été très compliqué à relever.