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DEPUIS 1965 au service des Entreprises

compétences

ressources humaines

Celui qui sait commander trouve toujours ceux qui doivent lui obéir.

AXES DE STRUCTURE

Evaluation des Cadres
Gestion des ressources humaines
Système d’évaluation du personnel
Structure hiérarchique et fonctionnelle
Définition des tâches et fonctions
Politique de stimulation salariale
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AXES DE COMMUNICATION

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Politique de communication interne
Contrôle des délégations
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LES NEWS
La PME est un lieu paradoxal…
L’expérience nous montre à suffisance qu’on oublie trop souvent de contrôler les équilibres fondamentaux nécessaires à la viabilité d’une affaire.
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HISTOIRES VÉCUES
....Il est aussi capital de remarquer qu'une intervention extérieure permet d'une part de débloquer certaines situations et d'autre part de conforter le personnel sur une approche plus professionnelles des problèmes (C.F.Brabant-Belgique)
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